Trend emploi US: 36% des hommes de 65- 69 ans travaillent

Très intéressant article dans le New York Times intitulé "Goodbye, Golden years". Vous trouverez tout l'article ici.

L'article porte sur l'emploi des personnes de 65 ans et plus et nous livre quelques chiffres et trends très intéressants, qui pourraient préfigurer ce qui se passera en Europe dans quelques années, quand les retraites fournies par les organismes sociaux seront diminuées et qu'il deviendra parfois nécessaire de travailler plus longtemps.

Quelques grands chiffres pour commencer:

- le nombre d'américains de 65 ans et + travaillant a augmenté de 16% entre 2007 et 2010. Pendant la meme période, le nombre des moins de 65 ans a a diminué.

- En 1985, le pourcentage des américains de 65 ans+ dans l'ensemble des personnes travaillant est passé de 10.8% en 1985 à 17.4% en 2010

- En 1980, pratiquement tous les américains prenaient leur retraite à 65 ans. Maintenant, 36.5% des hommes de 65 à 69 ans travaillent

- le taux des 65+ cherchant un job a doublé en 4 ans. 450 000 américains de 65 ans+ cherchent actuellement un emploi.

- le "net worth" (le total de vos avoirs) des 55-64 ans a baissé au cours des dernières années. Il est passé de $273 000 il y a 3 ans à seulement $ 254 000 maintenant. Ceci est du à 2 facteurs: la baisse dramatique du prix de l'immobilier et le plongeon de la bourse.

Tout ceci donne une impression un peu négative de la situation des 65 ans +, tout au moins vu sous l'angle français.

Il est cependant à mettre en corrélation avec un autre plus grave: le taux de chomage des 20-24 ans qui est actuellement de 15.5%. Un jeune au chomage ne gagne pas d'argent, ne consomme pas, n'achète pas de maison et ne se marie pas. Il ne prépare pas son avenir.

Des études récentes en Grande Bretagne et en Allemagne, il y a une corrélation entre le travail des jeunes et celui des seniors. Plus les seniors travaillent, plus il y a de jobs pour les jeunes.

Une note positive: les seniors sont davantage des entrepreneurs, souvent créant des entreprises et des emplois., dont le leur. On voit déjà aux Etats Unis des régions telles la Floride où de nombreuses personnes prennent leur retraite, qui se transforment progressivement en régions de forte création d'emplois par les seniors.

Imaginons la meme chose à Royan, Limoges ou Cannes.